Diagnóstico do sistema
Levantamento de restrições, riscos, incentivos e capacidade de execução. Mapeamento do “fator humano” e do contexto econômico.
A MULTIPLICA Partners atua em contextos que exigem precisão decisória, organização humana e coordenação operacional. A abordagem organiza pessoas, decisões e rotinas até que o sistema alcance autonomia operacional.
Partimos de uma visão integrada: sistemas complexos evoluem quando decisões, pessoas e execução atuam de forma coordenada. Analisamos o fator humano, o contexto econômico e as restrições reais do ambiente; em seguida, estruturamos decisões mínimas viáveis e acompanhamos a execução no dia a dia.
Levantamento de restrições, riscos, incentivos e capacidade de execução. Mapeamento do “fator humano” e do contexto econômico.
Priorização e foco. Redução de paralisia decisória e conflito de interesses. Transformação de estratégia em rotina operacional.
Coordenação temporária para estruturar rotinas, indicadores e aprendizado contínuo — até o sistema operar com consistência e evolução sustentável.
Atuamos de forma estruturada e temporária para organizar o sistema — pessoas, decisões e rotinas — até que ele alcance autonomia operacional, com resultados mensuráveis e passíveis de replicação.
A atuação é estruturada em seis frentes que representam classes recorrentes de problemas humanos e produtivos. Cada grupo é liderado por especialistas seniores e operado por duplas complementares, garantindo profundidade técnica e impacto mensurável.
Direção, priorização e crescimento sustentável. Leitura de mercado, tomada de decisão sob restrição e organização de margem e fontes de renda.
Autonomia tecnológica e produtividade aplicada. IA prática, redução de custos e segurança cibernética orientada a riscos do negócio.
Base de sustentação e proteção. Organização jurídica, compliance simplificado, logística urbana e continuidade operacional.
Esporte como ferramenta educacional e comportamental: disciplina, foco, integração esporte–educação–família e formação de valores.
Diagnóstico comportamental, mitigação de padrões que afetam escolhas e proteção emocional/patrimonial para reduzir recaídas e riscos.
Cultura como identidade e ativo econômico: produção cultural estruturada, formação de talentos e economia criativa para geração de renda.
Especialistas atuam de forma integrada. Cada decisão considera, simultaneamente, impactos humanos, financeiros, operacionais, tecnológicos e de risco — para gerar resultados concretos e construir autonomia.
Estratégia aplicada
Finanças & estruturação
Perfil, vocação & alocação humana
Tecnologia prática & IA
Logística, segurança & continuidade
Vendas • Mercado • Cultura • Esporte
O modelo também inclui lideranças em vendas e receita (Nilton Rechtman), mercado e expansão (Manuela Mello), cultura e economia criativa (Emílio Orciollo Netto), além de esporte & desenvolvimento humano (Ricardo Gomes e Alexandre Torres).
Mande contexto, objetivos e restrições. Respondemos com um primeiro recorte de escopo e caminho de decisão.
Projeto âncora de regeneração urbana no Centro do Rio de Janeiro, baseado em cidade de 15 minutos, com contrapartida social estruturada para dobrar renda em até três anos.